结合公司中长期发展规划和十周年庆典方案，贯彻创建学习型企业的精神，提高在职员工职业素质和专业水平，同时为了感谢老员工在公司第一个十年的创业过程中的辛勤付出，经公司认真研究及总经理办公会讨论决定，对于在职的老员工在职进修给予奖励和鼓励，具体如下：
一、报名条件
    截止2014年10月31日,在公司作为正式员工工作满五年、与公司有有效合同并在合同期内、档案关系存放在公司账户内、已经办理社会保险的员工，可以根据自身岗位工作、个人职业发展规划和公司发展需要，申请在职进修。
二、奖励措施
    凡经公司批准，并且在2019年6月30日前取得国家承认的硕士学位、连续并继续在公司工作的，在取得硕士学位后一次性奖励人民币叁万元整。
在职进修期间不脱产，因为参加集中学习耽误工作每月不超过3个工作日的，按照正常出勤对待，超过3个工作日的按照请假对待。
三、报名时间
    符合条件的员工可于2014年10月31日前到人力资源部经理张春梅处报名，并确定计划报考学校、专业及进修计划，经公司研究批准后签署协议，完成学业后的服务期限按照公司有关规定和在职进修协议执行。